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Nous recherchons un Supply Chain Manager pour la France. Le Supply Chain Manager est chargé de réaliser des études de marché, d’effectuer diverses analyses, d’être capable de comprendre et d’interpréter les données et de trouver des produits et services nouveaux ou alternatifs pour nos membres/partenaires. Le Supply Chain Manager gère les relations avec les partenaires d’approvisionnement existants et le Sourcing Manager crée de nouveaux partenariats en fonction des besoins de nos membres.

En quoi consiste ce rôle?

Vos tâches principales seront :

Projets de sourcing
• Générer et mettre en œuvre des stratégies efficaces d’approvisionnement et de gestion des catégories.
• Créer des opportunités et des plans pour augmenter les dépenses et le volume.
• Coopérer avec les parties prenantes internes et externes sur les conditions et les processus.
• Négocier les contrats avec les principaux fournisseurs, y compris les coûts et les conditions d’approvisionnement, le service et la qualité.
• Mener des études de marché, ainsi que créer des estimations de coûts et des prévisions.
• Estimer les risques et appliquer des techniques de minimisation des risques, ainsi que négocier des contrats conformes aux réglementations industrielles.

Projets spéciaux
• En coopération avec les responsables des relations avec les clients et/ou l’équipe des achats, soutenir tout projet spécial à des fins internes ou externes.
• Mettre en place des études de marché et/ou des analyses comparatives pour des projets spécifiques.
• Créer un plan d’action, mener des demandes d’informations et mettre en place un processus de demande de prix.
• Soutenir les équipes chargées des achats pour tout projet lié aux achats.
• Gérer les relations avec les fournisseurs.
• Organiser des business reviews (semestrielles ou annuelles).
• Optimiser les procédures de sourcing pour créer une efficacité maximale.

(Re-)négocier avec les fournisseurs
• Faire des demandes d’informations et de prix pour optimiser les contrats avec les fournisseurs.
• Fournir des analyses de département pour soutenir les décisions.
• Négocier des contrats avec des fournisseurs en fonction des besoins et de la politique de l’entreprise.
• Assurer la meilleure valeur, le meilleur prix et le meilleur service pour toutes les parties prenantes.
• Adapter les contrats existants aux exigences commerciales et à la politique de l’entreprise.

Études de marché
• Réaliser des études de marché pour des produits/fournisseurs alternatifs ou des projets de sourcing.
• Fournir des rapports réguliers, analyser les données, interpréter les chiffres et les rapports pour combiner les volumes. Trouver ou développer des produits nouveaux/alternatifs dans le cadre des dossiers de prix actuels permettant un achat futur plus efficace des produits ou d’une partie de ceux-ci.
• Établir des appels d’offres, sur la base des besoins de nos clients/partenaires et des volumes possibles.
• Vérifier et s’assurer que toute documentation et logiciel interne soient à jour.
• Assurer une coopération efficace avec toutes les parties prenantes.
• Être au courant des tendances et des développements au sein de l’entreprise afin de réagir de manière appropriée si nécessaire (suivi des pistes, image de la concurrence, influences sur les affaires, échange d’idées lors d’événements de réseautage…).

Responsabilité financière
• Contribuer de manière proactive au processus de planification et de prévision de l’activité.
• Interpréter les accords de l’industrie et des fournisseurs pour calculer la valeur des services à facturer.
• Contribuer au processus de collecte de données auprès des fournisseurs sur une base fréquente.
• Soutenir l’équipe financière afin que les commissions puissent être perçues en temps voulu.

Ces responsabilités professionnelles sont indicatives, mais non exhaustives.

 

Quel profil recherchons-nous?
• Diplôme : licence professionnelle, de préférence en gestion hôtelière.
• Connaissance des changements / développements du marché relatifs à l’industrie hôtelière.
• Une expérience de 5 à 7 ans dans le secteur de l’approvisionnement de l’hôtellerie/des services alimentaires et/ou une expérience opérationnelle connexe dans un hôtel est absolument nécessaire.

Connaissances et compétences pertinentes
• Maîtrise de l’anglais et du français (langue maternelle), toute autre langue étant un avantage.
• Logiciels : MS Office, SalesForce
• Compétences proactives / indépendantes / analytiques

 

Compétences

Professionnel

• Analytique : vous êtes objectif vis-à-vis des données et capable d’interroger de manière non subjective les données en ne tenant compte que des faits afin d’utiliser les informations fournies pour raisonner de manière logique et cohérente.
• Connaissance approfondie d’Excel, de Power Point, de Microsoft
• Compétences linguistiques pertinentes (français et anglais)
• Précision : vous visez la perfection et vous vous assurez de fournir un travail parfait.

 

Leadership et travail d’équipe

• Intégrité
• Volonté de changement/adaptabilité
• Bonne capacité de communication
• Collégialité : vous contribuez à un environnement de travail positif où les gens se sentent bien et s’entraident. Vous partagez l’expérience et les situations « gagnantes » avec l’équipe. Vous montrez l’exemple.
• Représentation : vous représenterez Trinity Purchasing. Vous devez faire bonne impression sur les autres et toujours agir conformément aux pratiques et directives de Trinity.
• Responsable : vous êtes responsable des résultats obtenus, même si plusieurs personnes y ont contribués.
• Indépendant : vous initiez de nouvelles tâches et vous vous occupez des problèmes quotidiens. Vous vous concentrez sur les solutions et non sur les problèmes. Vous choisissez des solutions pratiques et efficaces.
• Orientation qualité : vous travaillez de manière rapide et efficace sans perdre le sens du détail et de la qualité.

• Esprit stratégique : vous pouvez interpréter les données et les conditions du marché et travailler avec votre supérieur hiérarchique pour développer une stratégie à long terme qui apporte la meilleure valeur aux membres de Trinity.

 

Personnalité

• Sensibilisation interculturelle
• Capacité à collaborer à tous les niveaux de l’organisation.
• Compétences sociales et communicationnelles : vous pouvez facilement vous exprimer et avoir des relations sociales en français et en anglais.
• Réseautage : vous devez être capable de nouer des contacts et de vous mettre en réseau facilement afin d’en faire un usage efficace pour mener à bien vos activités quotidiennes.
• Persuasion : vous êtes plein d’enthousiasme et de conviction lorsqu’il s’agit d’idées personnelles et vous pouvez jouer avec les moyens/arguments pour convaincre les autres. Vous êtes très sûr de vous et vous agissez avec assurance.

 

Comportement/posture

• Proactif : vous réfléchissez au déroulement des tâches à venir, et vous disposez d’alternatives si nécessaire. Vous proposez des idées pour améliorer les résultats.
• Rapide et efficace : vous travaillez de manière rapide et efficace sans perdre le sens du détail et de la qualité.
• Implication : vous êtes fier de « notre » entreprise et de vos propres réalisations. Vous vous sentez bien avec les normes et les valeurs de Trinity Purchasing.

 

Finances

Orientation vers le résultat : vous avez un objectif et un résultat clairs, et vous cherchez constamment à les atteindre.

 

Reporting Span / Control Span

• 0 rapports directs
• Étendue du contrôle : Trinity Purchasing France

 

Que pouvons-nous vous offrir?

• Emploi à temps plein
• Travail à distance (bureau à domicile et flex office)
• Salaire compétitif
• 25 jours de congés
• Ordinateur portable
• GSM

Interessé ? Veuillez contacter Mariëlle van Heerewaarden (mvheerewaarden@trinitypurchasing.com)